Avsiktsförklaring

Brytpunkt har som huvudmål att visa hur människor i och utanför arbetslivet med olika bakgrund och i olika roller tillsammans kan gå från ord till handling och finna allmänt accepterade och uppskattade vägar mot ökad integration och jämlikhet i arbetslivet.

Verksamheten inom Brytpunkt avser att inspirera till, organisera, förbereda, genomföra, följa upp och utvärdera "Brytpunktskonferenser", vars inriktning ska vara att främja integration, mångfald, demokrati och jämlikhet i arbetslivet.

Brytpunktskonferensen utgår från metoden Future Search – en unik konferensform, som sedan cirka 30 år används i hela världen för att åstadkomma samsyn och resultat på individ-, system- och samhällsnivå.

Brytpunkt vill vara nyskapande när det gäller att utnyttja kunskapsutvecklingen inom beteendevetenskaperna under de senaste 100 åren på ett konkret och integrerat sätt i arbetet med att påverka attityder i arbetslivet som idag leder till omfattande diskriminering, segregering och utanförskap. De konkreta följderna av dessa förhållanden blir, i varierande grad, avhumanisering, maktlöshet, inlärd hjälplöshet, polarisering mellan grupper, cementering av höga arbetslöshetstal inom vissa befolkningsgrupper, lågt tillvaratagande av yrkesmässig och social kompetens samt ökande (och dolda) sjuktal.

Vårt mål är att:

• Genomföra cirka 30 Brytpunktskonferenser.
• Få igång avsevärt mer än 500 konkreta åtgärder i form av projekt och mätbara förändringar.
• Få mer än 100 000 personer att bli delaktiga i detta arbete, medverkande i och/eller påverkade av igångsatta arbete
• Involvera alla integrationsarbetets intressenter i arbetet.